Executive Search

Dzięki metodzie Executive Search możesz pozyskać wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz kadrę menadżerską najwyższego szczebla. Pomożemy Ci wyselekcjonować kandydatów odznaczających się nie tylko najlepszym doświadczeniem oraz umiejętnościami, ale również szeroko rozwiniętymi kompetencjami menedżerskimi pozwalającymi na zarządzanie strategicznymi obszarami w firmie. Dzięki nam zyskasz pracowników, którzy będą w stanie sprostać wszelkim wyzwaniom i oczekiwaniom stawianym przez organizację.

KIEDY MOŻESZ NA NAS LICZYĆ?

Jeśli interesują Cię pracownicy odnoszący duże sukcesy zawodowe, nieposzukujący aktywnie nowej pracy, a w
związku z tym niewrażliwi na standardowe metody rekrutacji

Jeśli interesuje Cię przejęcie pracowników na kluczowych stanowiskach z konkurencyjnej branży

Jeśli chcesz pozyskać pracowników o unikalnych kompetencjach bądź bardzo wąskich specjalizacjach
zawodowych

Doświadczenie i profesjonalizm

Nasi eksperci to wykwalifikowani specjaliści z wieloletnim stażem. Bogate doświadczenie wsparte nieustannie udoskonalaną metodologią pracy oraz szeregiem profesjonalnych metod i narzędzi rekrutacyjnych pozwala nam zrozumieć problemy i wymagania branży, w której funkcjonuje nasz Klient.

Wiedza

Na podstawie szczegółowo przeprowadzonych rozmów i rzetelnych analiz definiujemy wraz z Klientem wyzwania oraz kierunki rozwoju danej organizacji. Dogłębnie zapoznajemy się z misją i wizją firmy. Identyfikujemy jej kulturę organizacyjną, zapoznajemy się ze strategią działania oraz szczegółowymi celami biznesowymi, by z jak największą precyzją dopasować kandydata do jej potrzeb.

Skuteczna metodologia

Wyszukujemy i docieramy do najlepszych kandydatów bazując na zasobach i rekomendacjach pochodzących z różnych źródeł. Dzięki temu do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, a nasze rekomendacje uwiarygadniamy w sposób kompleksowy. Szczegółowo weryfikujemy kompetencje merytoryczne i motywacje kandydatów oraz rzetelnie analizujemy ich referencje. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego dbamy o utrzymanie dynamicznej komunikacji z Klientem, by zapewnić mu maksymalną opiekę i kompleksowe wsparcie.

Wartości

Wyznaczamy najwyższe standardy jakości świadczonych usług. Do każdego projektu podchodzimy z maksymalnym zaangażowaniem, rekomendując Klientowi wyłącznie sprawdzonych i polecanych kandydatów, weryfikowanych wielotorowo. Stanowi to podstawę partnerskiej współpracy z Klientem, opartej na wiedzy, doświadczeniu i zaufaniu.

Doświadczenie i profesjonalizm

Nasi ekperci to wykwalifikowani specjaliści z wieloletnim stażem. Bogate doświadczenie wsparte nieustannie udoskonalaną metodologią pracy oraz szeregiem profesjonalnych metod i narzędzi rekrutacyjnych pozwala nam zrozumieć problemy i wymagania branży, w której funkcjonuje nasz klient.

Wiedza

Na podstawie szczegółowo przeprowadzonych rozmów i rzetelnych analiz definiujemy wraz z Klientem wyzwania oraz kierunki rozwoju danej organizacji. Dogłębnie zapoznajemy się z misją i wizją firmy. Identyfikujemy jej kulturę organizacyjną, zapoznajemy się ze strategią działania oraz szczegółowymi celami biznesowymi, by z jak największą precyzją dopasować kandydata do jej potrzeb.

Skuteczna metodologia

Wyszukujemy i docieramy do najlepszych kandydatów bazując na zasobach i rekomendacjach pochodzących z różnych źródeł. Dzięki temu do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, a nasze rekomendacje uwiarygadniamy w sposób kompleksowy. Szczegółowo weryfikujemy kompetencje merytoryczne i motywacje kandydatów oraz rzetelnie analizujemy ich referencje. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego dbamy o utrzymanie dynamicznej komunikacji z Klientem, by zapewnić mu maksymalną opiekę i kompleksowe wsparcie.

Wartości

Wyznaczamy najwyższe standardy jakości świadczonych usług. Do każdego projektu podchodzimy z maksymalnym zaangażowaniem, rekomendując Klientowi wyłącznie sprawdzonych i polecanych kandydatów, weryfikowanych wielotorowo. Stanowi to podstawę partnerskiej współpracy z Klientem, opartej na wiedzy, doświadczeniu i zaufaniu.

Doświadczenie i profesjonalizm

Nasi eksperci to wykwalifikowani specjaliści z wieloletnim stażem. Bogate doświadczenie wsparte nieustannie udoskonalaną metodologią pracy oraz szeregiem profesjonalnych metod i narzędzi rekrutacyjnych pozwala nam zrozumieć problemy i wymagania branży, w której funkcjonuje nasz Klient.

Wiedza

Na podstawie szczegółowo przeprowadzonych rozmów i rzetelnych analiz definiujemy wraz z Klientem wyzwania oraz kierunki rozwoju danej organizacji. Dogłębnie zapoznajemy się z misją i wizją firmy. Identyfikujemy jej kulturę organizacyjną, zapoznajemy się ze strategią działania oraz szczegółowymi celami biznesowymi, by z jak największą precyzją dopasować kandydata do jej potrzeb.

Skuteczna metodologia

Wyszukujemy i docieramy do najlepszych kandydatów bazując na zasobach i rekomendacjach pochodzących z różnych źródeł. Dzięki temu do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, a nasze rekomendacje uwiarygadniamy w sposób kompleksowy. Szczegółowo weryfikujemy kompetencje merytoryczne i motywacje kandydatów oraz rzetelnie analizujemy ich referencje. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego dbamy o utrzymanie dynamicznej komunikacji z Klientem, by zapewnić mu maksymalną opiekę i kompleksowe wsparcie.

Wartości

Wyznaczamy najwyższe standardy jakości świadczonych usług. Do każdego projektu podchodzimy z maksymalnym zaangażowaniem, rekomendując Klientowi wyłącznie sprawdzonych i polecanych kandydatów, weryfikowanych wielotorowo. Stanowi to podstawę partnerskiej współpracy z Klientem, opartej na wiedzy, doświadczeniu i zaufaniu.

TOMASZ BOCHNACKI

Executive Search Pro, CEO & Founder

-

Za każdym człowiekiem kryje się historia, która powinna połączyć się z zawodowym spełnieniem. Pozwól, że pokrótce przybliżę Ci swoją. Swoje zamiłowanie do HR-u i współpracy z ludźmi postanowiłem zamienić w pracę i sposób na życie. Karierę w tej branży rozpocząłem w 2005 roku poprzez pracę w międzynarodowej korporacji. Ta ścieżka pozwoliła mi poznać środowisko średnich i dużych firm oraz umiejętności poruszania się w ich strukturach. Zarządzanie kapitałem ludzkim ma ogromny wpływ na powodzenie przebiegu pracy, którego celem jest wyzwolenie potencjału pracownika oraz umożliwienie mu rozwoju na odpowiednim stanowisku. Dzięki nabytemu doświadczeniu i stałym kontaktom z międzynarodowym środowiskiem pracy, znam potrzeby dzisiejszego rynku w UE. Kompleksowo wspieram moich klientów w doborze należytego personelu oraz doradzam w zakresie ograniczenia fluktuacji. Celnie zbadam potrzeby każdego przedsiębiorstwa i wskażę odpowiednie rozwiązanie. Wraz z zespołem wyszukamy idealnych specjalistów dopasowanych do wskazanych profilów zawodowych, ponieważ posiadanie lidera na właściwym miejscu może odmienić biznesową rzeczywistość. To człowiek tworzy rynek pracy i nadaje mu tempa – nie odwrotnie.

Zawodowo i prywatnie zawsze trafiam do celu. Poza biurem, możesz mnie spotkać na polu golfowym, gdzie poświęcam się swojemu hobby. Koncentracja, taktyczne podejście i precyzja towarzyszy mi na każdym polu.

Członek prestiżowego klubu Gradi Golf Club.

-

BARTŁOMIEJ PRZYBOŚ

Executive Search & Co-owner w G-HR Group, przyszły psycholog biznesu na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu

-

Przygodę z G-HR Group rozpocząłem poszukując ciekawej i atrakcyjnej pracy za granicą. Zaproponowano mi najlepiej dopasowaną do moich oczekiwań i umiejętności ofertę za najlepszą stawkę. Po powrocie do Polski, zadowolony z efektów i zarażony pasją do HR, sam postanowiłem wstąpić w szeregi G-HR Group, by pomagać innym tak, jak G-HR Group pomógł mnie. Tajników branży oraz profesjonalizmu uczyłem się pod okiem najlepszych fachowców, co pozwoliło mi na owocny rozwój.

Jako przyszły psycholog biznesu doskonale wiem, jaką rolę odgrywa empatia oraz zrozumienie drugiego człowieka. Pomaga mi to w kompleksowym rozpoznawaniu potrzeb i oczekiwań partnera biznesowego oraz odpowiednim doborze personelu. 

Prywatnie, sporą część swojego życia poświęciłem koszykówce. Będąc wieloletnim rozgrywającym oraz kapitanem drużyny nauczyłem się odpowiedzialności, współpracy w zespole oraz taktycznego myślenia.

-

A gdybyś wiedział, że nie może
się nie udać, co byś zrobił?

- R.A. Schuller

Referencje na życzenie

Jeżeli nie jesteś przekonany lub masz dodatkowe pytania, skontaktuj się z nami

KontaktPola oznaczone znakiem * są wymagane

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest G-HR Group
Sp. z o.o., z siedzibą we Wrocławiu (53-332) przy ul. Powstańców Śląskich
121/211, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”...

Czytaj więcej

Jeżeli nie jesteś przekonany lub masz dodatkowe pytania, skontaktuj się z nami

G-HR Group Sp. z o.o.

Kontakt

Powstańców Śląskich 121/211

53-332 Wrocław

Tel: +48 728 974 888

executive@g-hr.pl